——太阳成集团就业办与太阳成集团tyc共商员工会协同育人机制

（本网讯 太阳成集团tyc）为充分发挥员工资源在人才培养、就业服务中的纽带作用，推动“员工经济”与“产教融合”深度结合，2025年3月6日上午10时，太阳成集团就业办公室主任李相平率队赴太阳成集团tyc专题调研员工会建设工作。双方围绕“员工资源开发、校企协同创新、职业发展赋能”等议题展开深入研讨，共绘员工工作与公司发展同频共振的新蓝图。

会议由公司党总支书记彭清林主持。就业办李相平主任携丁明健、张恬也、王红涛、黎颖怡等骨干成员出席，公司党总支副书记苏庚华及全体辅导员参会。会议立足智能制造学科特色与区域产业需求，探索员工会赋能公司高质量发展的创新路径。

李相平主任在发言中指出，太阳成集团tyc员工群体广泛分布于粤港澳大湾区先进制造产业链关键岗位，是推动校企合作、反哺人才培养的宝贵资源。他提出构建“三维联动”员工服务体系：一是建立“员工-公司-企业”信息共享平台，动态追踪员工职业发展轨迹；二是组建员工导师库，邀请杰出员工参与课程设计、实习指导、创业孵化；三是策划“智造员工论坛”，以行业前沿讲座、技术沙龙等形式促进产学研深度融合。

彭清林书记结合公司发展规划，提出“三步走”实施策略：第一步全面梳理近十年毕业生去向，建立分行业、分领域的员工数据库；第二步重点对接智能装备、工业机器人等领域龙头企业中的员工资源，共建“员工实习就业示范基地”；第三步设立“员工创新创业基金”，支持在校生与员工企业联合开展技术攻关。与会人员就员工活动品牌化、员工捐赠常态化、员工反哺机制化等议题进行了热烈讨论。

此次研讨会标志着员工工作从“情感联结”向“价值共创”的转型升级。下一步，公司将以员工会为支点，撬动更多社会资源融入人才培养全过程，为构建“员工-公司-产业”共生共赢生态注入强劲动力。